Zoom sur: Bien-être au Travail


POURQUOI CULTIVER LE BIEN-ETRE AU TRAVAIL POUR VOS COLLABORATEURS ?

Pour prévenir les risques psycho sociaux
Le stress est reconnu comme une source majeure de problèmes de santé, entraînant à la fois des symptômes physiques, comportementaux et cognitifs.
Trop souvent, j’ai rencontré des personnes que leur activité, leur responsabilité a épuisées et depuis quelques années l’accompagnement de celles subissant un burnout augmente.

Pour améliorer la performance de l’entreprise
La qualité de vie au travail a un impact direct sur la motivation des salariés d’une entreprise, et donc in fine sur leur productivité.

 

POURQUOI RENFORCER LE BIEN-ETRE EMOTIONNEL DE VOTRE EQUIPE ?

 

Les émotions positives se traduisent par la sécrétion de neurotransmetteurs (sérotonine, dopamine)
Aussi, ressentir des émotions positives améliore :
• La capacité de concentration, de structuration et de mémorisation de l’information.
• Accroît la durée et le nombre de connexions neuronales, ce qui favorise :
– rapidité de pensée,
– capacité de résolution de problèmes
– créativité.

Ainsi, multiplier les occasions de faire vivre à ses collaborateurs des ressentis positifs contribuera bien entendu à booster leur performance ! Beaucoup d’entreprises l’ont bien comprise, et redoublent d’idées pour augmenter le nombre d’initiatives en ce sens. Certaines faisant même preuve d’une créativité sans limite !

FAITES PARTIE DE CELLES-CI !